| 事業者は、安全管理者及び衛生管理者を選任 すべき事業場以外の事業場で、厚生労働省令で 定める規模のものごとに、安全衛生推進者（安全 管理者を選任すべき業種以外の業種の事業場に あっては、衛生推進者）を選任し、その者に下記の 業務（衛生推進者にあっては、衛生に係る業に限 る。）を担当させなければならない。 （安衛法 第１２条の２） 安全衛生に係る技術的事項 一 労働者の危険又は健康障害を防止するた めの措置に関すること 二 労働者の安全又は衛生のための教育の実 施に関すること 三 健康診断の実施その他健康の保持増進の ための措置に関すること 四 労働災害の原因の調査及び再発防止対策 に関すること 五 労働災害を防止するため必要な業務 |
| 常時１０人以上５０人未満の労働者を使用する事 業場。（安衛則 第１２条の２） |
| 安全衛生推進者又は衛生推進者（以下「安全 衛生推進者等」という。）の選任は、上記の安全 衛生に係る技術的事項（衛生推進者にあっては、 衛生に係る業務に限る。）を担当するため必要な 能力を有すると認められる者のうちから、次に定 めるところにより行わなければならない。 一 安全衛生推進者等を選任すべき事由が発 生した日から１４日以内に選任すること。 二 その事業場に専属の者を選任すること。た だし、労働安全コンサルタント、労働衛生コン サルタントその他厚生労働大臣が定める者の うちから選任するときは、この限りではない。 （安衛則 第１２条の３） 安全衛生推進者等の選任に関する基準 （S63,9,5 労働省告示第８０号） ①、労働安全コンサルタント、労働衛生コンサルタント ②、大学又は高等専門学校を卒業した者で、 その後１年以上安全衛生の実務に従事した 経験を有するもの ③、高等学校又は中等教育学校を卒業した 者で、その後３年以上安全衛生の実務に 従事した経験を有するもの ④、５年以上安全衛生の実務に従事した経 験を有するもの ⑤、厚生労働省労働基準局長が定める講習 を修了したもの |
| 安全衛生推進者又は衛生推進者の職務は、 具体的には次のようなものであること。 （S63,9,16 基発第６０２号） ①、施設、設備等（安全装置、労働衛生関 係設備、保護具等を含む。）の点検及び 使用状況の確認並びにこれらの結果に 基づく必要な措置に関すること。 ②、作業環境の点検（作業環境測定を含 む。）及び作業方法の点検並びにこれらの 結果に基づく必要な措置に関すること。 ③、健康診断及び健康の保持増進のため の措置に関すること。 ④、安全衛生教育に関すること。 ⑤、異常な事態における応急措置に関すること。 ⑥、労働災害の原因の調査及び再発防止 対策に関すること。 ⑦、安全衛生情報の収集及び労働災害、 疾病・休業等の統計の作成に関すること。 ⑧、関係行政機関に対する安全衛生に係 る各種報告、届け出等に関すること。 |
| 事業者は、安全衛生推進者等を選任した ときは、当該安全衛生推進者等の氏名を作 業場の見やすい箇所に掲示する等により関 係労働者に周知させなければならない。 （安衛則 第１２条の４） 見やすい箇所に掲示する等の等について は、当該安全衛生推進者等に腕章をつけさ せる、特別の帽子を着用させる等の措置が 含まれるものであること。 （S63,9,16基発第６０２号） |
| HOMEへ | プロフィール | サイトマップへ | 上へ戻る | |
|---|---|---|---|---|
| 安全ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ | 技術士業務 | 騒音公害防止業務 | ＩＳＯ支援業務 | 趣味の部屋 |